保障升級(jí) 細(xì)微處見(jiàn)關(guān)懷

作為擁有1500余名女職工的礦產(chǎn)企業(yè)，針對(duì)女職工群體，2024年公司工會(huì)聯(lián)合保險(xiǎn)公司量身定制"粉紅關(guān)愛(ài)"保障計(jì)劃，覆蓋乳腺癌、宮頸癌等10余類(lèi)女性高發(fā)疾病，單人次最高可獲得20萬(wàn)元健康保障。

全周期關(guān)懷 打造暖心工程

洛鉬中國(guó)區(qū)創(chuàng)新建立"預(yù)防+治療"健康管理體系，每?jī)赡觊_(kāi)展一次全員大體檢，每年進(jìn)行一次職業(yè)病檢查，建設(shè)職工小家，開(kāi)展健康講座，為生產(chǎn)一線安裝除顫儀等設(shè)備，提升員工的健康幸福指數(shù)，一件件實(shí)事，一項(xiàng)項(xiàng)舉措，一份份溫暖答卷，讓職工們真切地感受到了看得見(jiàn)、摸得著、感受得到的幸福，企業(yè)發(fā)展成果與職工共享的景象愈發(fā)清晰可見(jiàn)。

雙向賦能 凝聚發(fā)展合力

這份有溫度的保障體系已轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動(dòng)能，2024年，洛鉬中國(guó)區(qū)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)不斷突破，技術(shù)創(chuàng)新成果捷報(bào)頻傳，重點(diǎn)項(xiàng)目全速?zèng)_刺，文化建設(shè)多維賦能，圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，交出了一份滿意答卷。總經(jīng)理王爭(zhēng)艷表示："為職工筑牢健康防線是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，我們將持續(xù)升級(jí)保障計(jì)劃，為職工提供更加全面和貼心的保障。"

（來(lái)稿：洛鉬中國(guó)區(qū)/張玉潔）

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